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用人单位提前30天通知解除劳动合同,1月23日发私信通知,通知2月22日离职,说我不符合岗位需求,这个属于违法辞退吗,只是口头通知和企业微信发私信通知,没有书面通知,这个算数吗?

劳动争议广东省-广州市2024-01-24 10:34:22180*****751

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律师回复

  • 阮添涯律师
    月帮助245
    湖北德来颂律师事务所
    如果没有证据证明你不能胜任工作,且培训过,那么属于违法辞退,可以劳动仲裁
    回复于 2024-01-24 10:37:21 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4305
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-01-24 11:01:09 咨询他
  • 刘敏律师
    月帮助1451
    山东东标律师事务所
    协商不成可以去劳动监察大队投诉。
    回复于 2024-01-24 11:27:51 咨询他

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