各位律师好!我现在在请产假,按规定公司正常付我工资,然后生育津贴归公司所有,但是现在公司经营出现了问题,部分员工待岗,包括我,然后公司只支付我待岗工资,(基本工资的*80%)这个符合劳动法吗?如果公司破产了,我还能拿回我的生育津贴吗?
劳动争议湖北省-武汉市2024-01-23 20:49:05159*****402
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