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各位律师好!我现在在请产假,按规定公司正常付我工资,然后生育津贴归公司所有,但是现在公司经营出现了问题,部分员工待岗,包括我,然后公司只支付我待岗工资,(基本工资的*80%)这个符合劳动法吗?如果公司破产了,我还能拿回我的生育津贴吗?

劳动争议湖北省-武汉市2024-01-23 20:49:05159*****402

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律师回复

  • 任淑萍律师
    月帮助984
    湖北秋筠律师事务所
    您好,那您可以选择要生育津贴
    回复于 2024-01-23 20:52:46 咨询他
  • 阮添涯律师
    月帮助288
    湖北德来颂律师事务所
    不合法,如果公司最终没钱,你打官司赢了执行也是个问题
    回复于 2024-01-23 20:54:05 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4198
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-01-23 22:20:39 咨询他
  • 刘敏律师
    月帮助1399
    山东东标律师事务所
    协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-01-24 10:29:59 咨询他

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