签劳动合同的第二天就被辞退了，试用期一个月，公司结算2天的工资，合法吗，是不是可以申请多一些
劳动争议广东省-广州市2024-01-11 13:48:07135*****930
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去年2月份入职，签一年合同，今年三月份开始强制排休，一个月只上了半个月班，连最低薪资标准都没达到，四月份公司提出以岗位取消为由辞退我，入职时间社保没交齐，法定节假日没三倍工资，我能争取哪些赔偿
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工厂不签劳动合同和不买社保，怎么申请维护自己的权益
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你好是这样的 我在一个公司兼职主播 上班玩了手机公司说扣工资的一半 这个怎么解决
刘蓉 等7名律师回复
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育儿嫂上班52天，要求支付带薪休假的工资，雇主必须给吗？
张雪 等6名律师回复
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八月底入职，十一月查出怀孕，预产期七月底。公司三月份给我补交了1，2月的保社保，没交社保之前工资3000,需要个人交700+422=1122，但是去做生育登记被告知领不到生育津贴补交不算，现在公司说在休产假前把三个月的社保钱补交到公司，公司会在这三个月补贴给我个人5600,以每个月750的金额在我休完产假后每个月发给我，直到发完为止，这种可以申请劳动仲裁吗，现在公司要求签这个协议，这个协议可以签吗，会影响后续劳动仲裁吗
易磊 等4名律师回复
