我是外包公司的员工,我们跟公司签的劳动合同约定的薪资包括基础工资和岗位工资,绩效工资等,现在公司跟甲方的项目到期,公司要释放员工,被释放的员工没有岗位和绩效工资,只有基础工资。但是基础工资很低,肯定是我们不能接受的,而公司又不想直接辞退我们给赔偿,就想用这种低工资的方式消耗让我们自己离职。想问怎么样才能让公司走辞退,赔偿,或者说有什么方式可以应对公司释放不给岗位和绩效工资的办法?
劳动争议广东省-深圳市2024-01-11 10:10:07153*****217
我是外包公司的员工,我们跟公司签的劳动合同约定的薪资包括基础工资和岗位工资,绩效工资等,现在公司跟甲方的项目到期,公司要释放员工,被释放的员工没有岗位和绩效工资,只有基础工资。但是基础工资很低,肯定是我们不能接受的,而公司又不想直接辞退我们给赔偿,就想用这种低工资的方式消耗让我们自己离职。想问怎么样才能让公司走辞退,赔偿,或者说有什么方式可以应对公司释放不给岗位和绩效工资的办法?
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