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薪资结构是基本工资,岗位工资,月绩效工资,项目奖金,跟薪资结构是基本工资和项目奖金,这两种薪资结构分别被离项(项目还在)后,不辞退公司只发基本工资算无故降薪吗?被离项几个月后公司全赔偿只按基本工资算合法吗

劳动争议江苏省-南京市2023-12-18 11:20:26131*****106

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律师回复

  • 曾金峰律师
    月帮助99
    江苏宁联律师事务所
    这种做法不合法的,可以准备证据材料,申请劳动仲裁,我是南京律师
    回复于 2023-12-18 11:32:20 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助1855
    北京盈科(武汉)律师事务所
    赔偿应该按照你的应发工资来算。
    回复于 2023-12-18 11:48:50 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3482
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,算的,不合法,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-12-18 12:14:44 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4174
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-12-18 13:08:03 咨询他

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