我妈59岁，因患胃癌， 现在工厂要辞退她， 在 病假期间医保结算单12月8日还是显示在职，后 在12月25日在医院检查时显示退休人员，我们 于12月30日协商，工厂愿意人道补偿3万元，发 12月份的一个病假工资，并交一年医保，在这个 工厂我妈属于下岗职工， 之后2013年在这个工 厂工作至今， 在退休年龄时工厂给签了一份不一 样的合同， 但因为合同只有工厂有， 我看不到具 体的信息， 这个补偿合理吗？
劳动争议广东省-东莞市2023-12-31 07:26:47186*****312
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我今年4月16日从一家公司离职，这家公司以4月1日-3月31日为一个年发年终奖。但我离职的时候没有和我谈当年绩效结果，4月30日发工资没有拿到年终奖去问HR才被告知绩效是3.5-，属于部分未达预期，没有年终奖。我的疑问1.我的上级领导在当年没有任何书面上表达对我不满意，也没有参加过我们组周会，语言上也没有说过不满意，就被打低绩效。2.公司没有发文和告知绩效分数对应的年终奖规则。以上我是否可以申请劳动仲裁
郝智毅 等1名律师回复
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我做美团骑手，然后就做了14天，然后站长说满勤的话按一单¥3.7算，不满勤三块钱一单，我只做了14天，按多少钱一单
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未签订劳动合同要求双倍工资补偿
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我没有提前30天提离职直接就走了，这个月他给我算旷工，会给我扣除上个月的工资吗？
张雪 等5名律师回复
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餐饮店上班，下班时间己过但厨师长又排帮别人搞卫生时，被其他两同事发生口角，一个冲去打另一个时把我撞到墙上，砍成头部外伤，上肢外伤，没人承担责任，出医疗费，请问是谁的责任？4月27号9一10点撞的。
张雪 等4名律师回复
