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入职七个月公司没签合同,试用期也没签,最近有员工离职因为没签合同想仲裁,随后老板打算把公司其他人员合同补签,补签后还能仲裁二倍工资吗?我签合同日期就写补签合同当日这种可以吗?

劳动争议山西省-太原市2023-12-27 09:09:31186*****076

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律师回复

  • 阙彦清律师
    月帮助152
    浙江融哲律师事务所
    你好 写当日日期可以对未签合同以前部分进行仲裁主张
    回复于 2023-12-27 09:31:14 咨询他
  • 祝进杰律师
    月帮助2
    江西世慧律师事务所
    可以要求公司补偿双倍工资后再签订新合同,补签的说法只是公司逃避补偿
    回复于 2023-12-27 12:13:43 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3466
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,未签订劳动合同,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-12-27 20:23:49 咨询他

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