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我这家公司是2023年3月入职,当是劳动合同工资也不对,入职时间也不对了写2022年四月份入职,之前没签合同,现在叫我补签合同,如果我签当日日期的话还能主张之前未签合同双倍工资么

劳动争议广东省-深圳市2023-11-20 12:52:13133*****326

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律师回复

  • 金梦娜律师
    月帮助170
    广东法鹏律师事务所
    你好,如果补签你没证据证明的话双倍工资差额可能不被支持
    回复于 2023-11-20 12:54:48 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4226
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-11-20 14:01:27 咨询他
  • 李立汉律师
    月帮助0
    北京市京师(深圳)律师事务所
    您好,如果您签当前的日期,是可以主张二倍工资的。
    回复于 2023-11-20 15:37:48 咨询他
  • 吴思律师
    月帮助50
    广东格祥律师事务所
    当时合同工资不对,是签了合同,但是内容有问题吗?可以私聊把事情详细说一下,我综合判断给你处理方式!
    回复于 2023-11-20 16:22:38 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3114
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,未签订劳动合同,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-11-20 18:55:37 咨询他

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