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短期工的劳动合同上写干两个月到过年之后,如果只干了一个月就离职,提前三天或五天和雇主说了,雇主说损害公司利益了 不给工资 合法吗

劳动争议湖北省-武汉市2023-12-27 00:15:51195*****839

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律师回复

  • 罗勇律师
    月帮助0
    海南正益律师事务所
    建议你去当地劳动监察大队投诉
    回复于 2023-12-27 02:39:41 咨询他
  • 周一律师
    月帮助746
    江苏高志平律师事务所
    违法的,可以要求支付工资
    回复于 2023-12-27 06:25:13 咨询他
  • 张雪律师
    月帮助1446
    湖北楚智律师事务所
    不合法的,工资是需要支付的。
    回复于 2023-12-27 08:35:04 咨询他
  • 祝进杰律师
    月帮助2
    江西世慧律师事务所
    雇主的理由站不住脚,是想赖掉这一个月工资,可以直接起诉
    回复于 2023-12-27 12:18:18 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3444
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,需要按约定的支付完整报酬,拖欠工资,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-12-27 20:24:02 咨询他

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