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律师你好,本人于9月21号入职,公司承诺一个月后购买社保,签订劳动合同,但实际未签订劳动合同,也没买社保。得知此消息后,我于11月5日主动离职。现公司仍拖欠我10月份部分工资3250元。11月中旬前后,先后去要工资,但未得到正常劳动报酬。现想走劳动仲裁,可以申请几倍赔偿,需要准备哪些材料。

劳动争议重庆市2023-12-26 10:52:03198*****293

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律师回复

  • 阮添涯律师
    月帮助245
    湖北德来颂律师事务所
    需要准备申请书,证据材料,可以主张工资和经济补偿,未签合同双倍工资等,你的被迫离职要有证明
    回复于 2023-12-26 10:54:06 咨询他
  • 马雪玲律师
    月帮助2071
    上海宇天律师事务所
    你好,我有很多胜诉案例,可以按照你的要求,点击头像私信联系帮你代为草拟文书准备材料,可以追回赔偿的,
    回复于 2023-12-26 11:04:25 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助1840
    北京盈科(武汉)律师事务所
    没有签订合同,你可以主张双倍的工资补偿。提供您这边在这工作的相关证据工资的支付记录。
    回复于 2023-12-26 11:33:11 咨询他
  • 马晓敏律师
    月帮助0
    山西望公律师事务所
    可以的,准备好入职的相关材料,需要的话可以电话联系或者一对一咨询我
    回复于 2023-12-26 11:50:57 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4305
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2023-12-26 18:18:08 咨询他

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