公司于2022年中期提出员工个人工资以及社保，优先从销售提成中扣除，我没有回应。 2022年因疫情工资减半， 2023年只收到三个月工资， 2023年9月底离职，到今日按本人要求公司核算拖欠工资以及提成，公司给出核算清单，从提成扣除完社保以及工资，反而倒欠公司近一万左右，这样是否可以提起仲裁，要回所拖欠提成以及工资?

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劳动争议广东省-广州市2023-12-25 10:10:29186*****290

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律师回复

谢福金律师

月帮助208人

广东典纬律师事务所

可以要回的，如果你还有什么不明白的，可以点击头.像选择电.话咨询，可以更直接、更方便、更全面解决你的问题。

回复于 2023-12-25 10:13:59 咨询他
莫德炎律师

月帮助234人

广西红顶君律师事务所

你好，可以去申请劳动仲裁

回复于 2023-12-25 10:52:10 咨询他
刘蓉律师

月帮助4200人

广东天诺律师事务所

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

回复于 2023-12-25 16:40:43 咨询他
时龙律师

月帮助3468人

北京盈科（泰州）律师事务所

你好，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

回复于 2023-12-25 19:40:01 咨询他