你好,我想咨询一下,公司要辞退,但是怀孕了,工作3年7个月,合同到期一个月也没续签,这种情况赔付多少个月才能保证我的合法权益,我应该怎么做,要求赔付一年工资合适吗。
律师回复
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王建宇律师月帮助735人广东公忠律师事务所怀孕了 公司就辞退不了 ,我也不建议你现在就离职 ,你就不走 ,单位就需要支付你工资 ,不管你在单位闲呆着还是干什么 ,单位都需要支付你工资的 ,怀孕期间单位是无法辞退的 ,直到哺乳期结束以前都不能辞退 ,并且现在你离职了 ,那你生育津贴怎么办 ,生孩子那些报销单据怎么办啊 ,所以后边的我就不解答了 ,你就告诉单位 自己不愿意离职就行 ,如果他非得要辞退你 ,那么你就去仲裁去 ,仲裁不是要离职 ,仲裁是要求单位继续履行合同 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。回复于 2023-12-22 21:01:44 咨询他
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