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工作一年七个月,合同到期未续签继续工作7个月后被辞退。未提前通知辞退,应该怎么赔偿

劳动争议广东省-深圳市2023-05-31 23:10:51135*****756

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律师回复

  • 曾琪律师
    月帮助0
    广东港新律师事务所
    你好,您可以申请辞退赔偿和未签劳动合同赔偿。 如有其他疑问,可电话或一对一咨询我,以便更好维护您的权益。
    回复于 2023-05-31 23:12:18 咨询他
  • 阮添涯律师
    月帮助176
    湖北德来颂律师事务所
    没有合法理由辞退赔2N。如有其他疑问,可电话或一对一咨询我,以便更好维护您的权益。
    回复于 2023-05-31 23:13:49 咨询他
  • 曹磊律师
    月帮助698
    湖北和开胜律师事务所
    你好,涉及违法辞退可以主张经济赔偿金的,根据你的情况一般是4个月工资的经济赔偿金。
    回复于 2023-05-31 23:18:11 咨询他
  • 朱绵绵律师
    月帮助54
    宁夏合天律师事务所
    依据工作时间要求支付补偿金
    回复于 2023-06-01 00:31:52 咨询他
  • 刘敏律师
    月帮助1808
    山东东标律师事务所
    可以要六个月的双倍工资差额。
    回复于 2023-06-01 08:50:18 咨询他
  • 任淑萍律师
    月帮助964
    湖北秋筠律师事务所
    您好,可以申请劳动仲裁,要求双倍工资,要求赔偿金。
    回复于 2023-06-01 08:58:20 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4174
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-06-01 09:17:36 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3482
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,违法解除,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-06-02 20:27:30 咨询他

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