1、我爱人于2021年04月入职某连锁药业公司,签合同时说满2年后才能交社保(当时也不懂法,算是默认了),也就是2023年04月开始交社保,由于我爱人现在怀孕了,明年的4月份是预产期,考虑明年3月份开始休产假,公司就说没满2年不能交社保,请问公司这样做是否合法? 2、由于我爱人怀孕不能胜任工作,公司说有4个月的产假,但期间连最基本的工资都没有,请问公司这样做是否合法?
劳动争议广东省-梅州市2023-12-22 10:40:31134*****779
1、我爱人于2021年04月入职某连锁药业公司,签合同时说满2年后才能交社保(当时也不懂法,算是默认了),也就是2023年04月开始交社保,由于我爱人现在怀孕了,明年的4月份是预产期,考虑明年3月份开始休产假,公司就说没满2年不能交社保,请问公司这样做是否合法? 2、由于我爱人怀孕不能胜任工作,公司说有4个月的产假,但期间连最基本的工资都没有,请问公司这样做是否合法?
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