律师你好 想咨询几个问题: 1.教师离职后学校不发年终奖如何拿回 2.同组老师都是12节课以上,有些甚至是我的两倍课时量,算不算变相降薪 3.产假结束迟迟不安排工作是否违法 4.教师产假后被安排到行政岗但是工资按照教师的一半的工作的一半工作量,没有请假但是全勤要扣30%是否违法
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今天在武汉公司被通知辞退,目前是还在正常上班,还没和人事协商赔偿,我现在是在公司工作了2年多2021年9月份入职,当时是在上海那边,后来因为疫情我被调到了武汉这边,有正式的人事调动邮件,我这边被辞职的原因是我不愿意高强度加班所以才被通知的辞退,工作中并无大过错,并没有邮件通知有过错等描述。我的诉求就是想问公司需要赔偿我几个月的工资,并且这个是不是属于违规辞退?
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关于劳动法,以及员工自动离职后反过来告我辞他应该怎么维权,还进行了污蔑
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我妈妈56岁做后厨保洁工做、摔倒骨折、手腕处上了钢板、有签合同、这样怎么找老板赔偿勒?
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1、武汉市劳动合同下月到期不续签,已电话通知裁员
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因在武汉市中科院工地工作,完工以后没有发工资拖欠农民工工资