律师回复

• 
  赵涓娟律师

  月帮助0人

  云南上首律师事务所

  单位如果无理由解除劳动合同属于违法解除可以申请劳动仲裁要求继续履行或者支付赔偿金。

  回复于 2023-12-18 09:35:27 咨询他

  • 用户追问： 2023-12-18 09:37:24

    如果单位提出赔偿方案并且提前通知，但当事人只想继续履行合同，有什么可以拖住的办法吗

  • 律师回复： 2023-12-18 09:42:38

    不管提前不提前，如果单位违法辞退，他发的通知都只是单方解除，不是双方合意。需要通过劳动仲裁确认

• 
  时龙律师

  月帮助855人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，员工没有过错的情况下，这个就是违法解除，单位是需要支付2N的

  回复于 2023-12-18 09:43:29 咨询他
• 
  李志新律师

  月帮助1人

  吉林睿旺律师事务所

  直接去仲裁委员会申请仲裁即可

  回复于 2023-12-21 06:04:55 咨询他