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在一家公司上班大约有两个半月,没有签合同,目前已离职,上班证明就是微信聊天记录和老板的发薪记录,离职后老板拖欠工资,沟通后现在已发完工资,想问问能向该公司索赔吗?留意到公司其他员工均没有签合同,能举报的吗?

劳动争议广东省-清远市2023-12-15 19:43:18134*****975

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律师回复

  • 王建宇律师
    月帮助862
    广东公忠律师事务所
    可以的 ,没有签订劳动合同 可以要求工作满一个月以后的双倍工资 ,不需要举报 ,举报也没有什么用处 ,直接申请劳动仲裁就可以 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
    回复于 2023-12-15 19:44:41 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助1603
    北京盈科(武汉)律师事务所
    签合同只要有证据证明在那上班是可以申请仲裁要求赔偿。
    回复于 2023-12-15 19:44:52 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4094
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-12-15 21:50:13 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3312
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,未签订劳动合同,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-12-16 11:27:52 咨询他

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