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2023年5.10号上班 2023年11.30离职 目前已发5个月工资,平均工资6430,拖欠2个月工资6000左右,未签合同。能劳动仲裁,获得双倍工资赔偿吗?能证明劳动关系,社保,工作微信聊天记录,工作打卡

劳动争议四川省-眉山市2024-01-31 10:50:46158*****682

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律师回复

  • 何江律师
    月帮助1
    四川炬国律师事务所
    你好,如果你需要委托律师可以私聊
    回复于 2024-01-31 10:57:43 咨询他
  • 马雪玲律师
    月帮助1788
    上海宇天律师事务所
    可以的,这个我可以帮你写申请书,有成功案例,你点击头像联系我
    回复于 2024-01-31 10:58:34 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助2133
    北京盈科(武汉)律师事务所
    没有签合同,可以主张双倍工资补偿。
    回复于 2024-01-31 17:52:07 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2950
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,未签订劳动合同,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-01-31 19:09:24 咨询他

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