律师回复

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  王建宇律师

  月帮助2人

  广东公忠律师事务所

  怀孕期间 ，单位是不能解除劳动合同的 ，并且我也不主张你解除劳动合同 ，目前单位的做法 ，倾向于胁迫你离职的目的 ，你可以去申请劳动仲裁 ，要求单位继续履行原劳动合同 ，按原劳动合同支付 你相应工资 ，同时支付你11个月的双倍工资 ，其他的等你休完产假之后再说 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

  回复于 2023-12-13 16:05:29 咨询他

  • 律师回复： 2023-12-13 16:05:51

    11个月的双倍工资是因为没有和你签订劳动合同

  • 律师回复： 2023-12-13 16:06:21

    哦 有劳动合同 ，那只能要求一个月的双倍工资

  • 律师回复： 2023-12-13 16:07:52

    你现在千万不要解除劳动合同 ，怀孕期间工作是不好找的 ，如果现在离职了 将来就没有生育津贴了

  展开全部 3 条
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  雷静律师

  月帮助0人

  湖北德来颂律师事务所

  公司可能存在违法违规调岗的行为，你有权主张诉求

  回复于 2023-12-13 16:06:21 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助594人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2023-12-13 18:01:44 咨询他
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  时龙律师

  月帮助797人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，不合法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2023-12-13 20:26:42 咨询他