您好,我想咨询一下,在一个舞蹈培训机构进行兼职,没有签任何纸面合同,有聊天记录的部分记载,两个月前给老板提出需要离职,老板多种方式阻止本人无法离职,今天结算工资,突然克扣一半工资,老板给出理由是,流失的培训学生一人一百元,一共七个人,克扣七百,在结算工资前,从未告知本人有这项规定,请问是否可以维权,该如何去维权
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给一个人干活欠1330工费不给结,打电话总是拖,已经一年了
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今天在武汉公司被通知辞退,目前是还在正常上班,还没和人事协商赔偿,我现在是在公司工作了2年多2021年9月份入职,当时是在上海那边,后来因为疫情我被调到了武汉这边,有正式的人事调动邮件,我这边被辞职的原因是我不愿意高强度加班所以才被通知的辞退,工作中并无大过错,并没有邮件通知有过错等描述。我的诉求就是想问公司需要赔偿我几个月的工资,并且这个是不是属于违规辞退?
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关于劳动法,以及员工自动离职后反过来告我辞他应该怎么维权,还进行了污蔑
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我妈妈56岁做后厨保洁工做、摔倒骨折、手腕处上了钢板、有签合同、这样怎么找老板赔偿勒?
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1、武汉市劳动合同下月到期不续签,已电话通知裁员