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11 月 9 号开始上班,正式入职, 12 月 1 号上了最后一天,公司辞退我的,期间有4 天放假,是公司自身账号违规的原因导致的放假,这种未做满一个月的被辞退的,那放假的四天算薪资吗?

劳动争议广东省-广州市2023-12-09 12:05:46135*****490

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律师回复

  • 韩瑞律师
    月帮助668
    山西北野律师事务所
    无理由辞退支付一个月工资作为赔偿金
    回复于 2023-12-09 12:09:59 咨询他
  • 任淑萍律师
    月帮助964
    湖北秋筠律师事务所
    您好,放假不算。辞退,应该给您经济补偿金。半个月工资。
    回复于 2023-12-09 12:35:01 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3482
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,需要支付报酬的,,可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-12-09 14:18:55 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4174
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-12-09 15:16:50 咨询他

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