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我是今年6.14号入职一家旅游公司,还差一个礼拜就满半年,公司现在以违反公司制度来辞退我,都是他主观意识的理由,我并没有对公司造成损失,人事跟我提2n,我的底薪是5000,加周期提成,请问我是否能提出n+1赔偿呢?公司让我下周不用来了,但是解除劳动合同的文件我并未签署确认

劳动争议福建省-厦门市2023-12-09 11:03:27182*****015

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律师回复

  • 张扬智律师
    月帮助345
    福建厦龙律师事务所
    这种情这种情况你可以要求公司赔偿2n+1,这家公司有没有给你签署劳动合同?本律师就是厦门的律师,可以电话具体沟通咨询。
    回复于 2023-12-09 11:08:10 咨询他
  • 陈楠律师
    月帮助0
    陕西萃聚律师事务所
    可以与公司交涉提出你的诉求,同时保留公司违法辞退的证据。
    回复于 2023-12-09 11:34:41 咨询他
  • 任淑萍律师
    月帮助921
    湖北秋筠律师事务所
    您好,你好,可以提出n+1的赔偿,注意保留证据。
    回复于 2023-12-09 11:42:32 咨询他
    • 律师回复: 2023-12-09 11:42:41

      签订合同一定要看清楚内容再签字。

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