员工工伤住院手术治疗，出院员工自己垫付医疗费用，出院后可以立即向单位报销医疗费吗
劳动争议甘肃省-张掖市2023-12-09 00:34:08152*****819
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本人2026.7.2入职润楹千城物业服务（绵阳）有限公司，物业管家岗位，试用期2个月。 1、企业仅口头要求新人3天熟练全套系统操作，无任何我签字确认的书面量化考核淘汰细则，未签收完整员工手册；多次临时突击上机考核，并非最初约定的考核时间，打算三次考核不合格就直接试用期辞退；2、本人日常在岗可对照流程独立完成全部业主业务，无工作过失、无公司经济损失，只是上机闭卷熟练度不足；3、企业强制连续12天不安排周休息日；4、单位已经出示自愿离职单据变相劝退，我留存全部聊天、考核谈话录音、全套劳动合同与入职资料。咨询：若公司违法辞退，我可以主张哪些赔偿，具体金额怎么算？1、劳动合同固定工资4k，绩效333
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