律师回复

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  曹光顺律师

  月帮助3122人

  四川恒融律师事务所

  你好，这个不合法的，你可以申请劳动仲裁维权。

  回复于 2025-11-27 15:24:49 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4510人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  汽修厂压工资、扣保证金、罚款员工及不发工资的行为均属违法，根据《劳动法》和《劳动合同法》规定，工资应按月足额支付，用人单位不得克扣或无故拖欠，也不得向劳动者收取财物，劳动者可通过向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等途径维权。 顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

  回复于 2025-11-27 15:35:56 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1675人

  上海宇天律师事务所

  仲裁要求公司支付你被拖欠的工资、保证金，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-11-27 15:51:53 咨询他
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  梅晓莹律师

  月帮助77人

  湖南芙蓉（重庆）律师事务所

  搜集证据，劳监部门投诉或者仲裁

  回复于 2025-11-27 16:36:24 咨询他
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  曹盾律师

  月帮助148人

  湖北理元理律师事务所

  1.快一点的就是去劳动监察大队。2.慢一点的就是收集证据去劳动仲裁委申请仲裁。

  回复于 2025-11-27 17:12:41 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1472人

  湖北楚智律师事务所

  您好，这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

  回复于 2025-11-27 17:22:15 咨询他
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  易磊律师

  月帮助1876人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  不给工资可以去劳动局投诉举报

  回复于 2025-11-27 18:04:42 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助4549人

  浙江佑平律师事务所

  汽修厂压工资、扣保证金、罚款员工和不发工资都违法。《劳动合同法》规定，用人单位不得扣押劳动者财物，应按时足额支付工资。你可先和汽修厂协商，要求支付工资、退还保证金。协商不成，可收集证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，去劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁，依法维护自身权益。

  回复于 2025-11-28 05:48:12 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2808人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-11-28 14:32:37 咨询他