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没有签合同也没有社保,要求公司补公司拒绝,然后公司口头调岗或者原岗位降薪我拒绝了在原岗位继续上班。公司就让我签自愿离职说明我没有签。我让她开辞退书面公司也不开。非说是我不干了。不是辞退我。转天早上领导喊我去了财务室直接让我结工资走人直接和财务说是我不干了。我当场拒绝(让我结工资的有录音)。拒绝结工资后回到原岗位上班当天下午领导直接报警了,说我赖在公司不走,妨碍工作。我说公司让我走不给我任何书面的。又转天领导来我的工位非让我交接工作说这里不是我岗位非要我去新的岗位此处有视频(没有书面通知的情况下)我走了以没交社保未签合同的被迫,请问这种算违法辞退不?

劳动争议安徽省-宣城市2023-12-04 05:53:15177*****255

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律师回复

  • 周一律师
    月帮助746
    江苏高志平律师事务所
    你可以申请劳动仲裁进行维权
    回复于 2023-12-04 07:31:21 咨询他
  • 曹磊律师
    月帮助679
    湖北和开胜律师事务所
    你好,如有证据可以认定违法辞退,可以申请仲裁的。
    回复于 2023-12-04 07:53:52 咨询他
  • 任淑萍律师
    月帮助964
    湖北秋筠律师事务所
    您好,可以申请劳动仲裁。
    回复于 2023-12-04 08:46:59 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3444
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,未签订劳动合同,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-12-04 09:24:31 咨询他

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