律师回复

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  伍斯恒律师

  月帮助32人

  陕西盛卓律师事务所

  建议你正常上班比较好

  回复于 2023-11-30 11:13:38 咨询他
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  李进律师

  月帮助5人

  云南上首律师事务所

  在这种情况下，你可以考虑以下几点来做出决策： 了解劳动合同和劳务派遣协议中的条款：你需要仔细阅读劳动合同和劳务派遣协议，了解你的权利和义务，以及请假和旷工的规定。如果你不确定自己的权利或应该采取的行动，可以咨询我来获取专业建议。 评估你的经济状况：如果你认为自己没有违反合同或劳务派遣协议，并且你的工作对于你的经济状况很重要，那么你可以考虑继续上班并采取适当的行动来维护自己的权益。如果你认为自己的权利受到了侵犯，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。 考虑你的心理状态：如果你因为领导的态度或工作环境而感到压力或不适，可以与领导沟通或寻求心理咨询师的帮助来缓解压力和改善心理状态。 总之，你需要仔细考虑自己的情况并做出明智的决策。无论你选择申请劳动仲裁还是继续上班，都需要确保自己的权益得到保护。

  回复于 2023-11-30 11:14:53 咨询他

  • 用户追问： 2023-11-30 11:18:13

    我继续上班，也没有什么影响，主要就是想凭据领导的那段话，能申请仲裁不，不行的话，就老实上班，那段话是微信文字！

  • 律师回复： 2023-12-02 22:16:15

    建议之后详细咨询我，我这边可以对你做一对一法律指导。

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  吴昊律师

  月帮助0人

  湖北朴诺律师事务所

  你好，不要自己离职，如果领导让你辞职可以保留证据，要求公司出具辞退书，并且支付赔偿金。请假需要有正当理由，如果是喝酒，没有正当理由公司是可以不批准的。

  回复于 2023-11-30 11:20:03 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4164人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2023-11-30 11:28:30 咨询他