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员工的职位是厂长,每天没有固定时间上班,每天上班不超过4小时,第一年双方协议签订了劳务合同。第二年合同到期,厂长要求签订劳动合同,老板不同意,之后双方没有再签订合同。之后厂长告老板需要补偿没有签订劳动合同的工资?需要支 付吗?

劳动争议广东省-东莞市2023-11-27 10:56:01151*****998

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律师回复

  • 刘蓉律师
    月帮助4167
    广东天诺律师事务所
    你好!超过一年未签订劳动合同的视为签订无固定期限劳动合同。可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-11-27 11:01:10 咨询他
  • 谢福金律师
    月帮助211
    广东典纬律师事务所
    不需要的,如有其他疑问,可电话或一对一咨询我,以便更好维护您的权益。
    回复于 2023-11-27 11:07:28 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3466
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,未签订劳动合同,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-11-27 12:11:19 咨询他
  • 蒋博律师
    月帮助21
    北京大成(武汉)律师事务所
    您可以点击我的头像详细咨询,给您专业的法律意见
    回复于 2023-11-27 13:58:45 咨询他

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