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在公司上班两年,第一年没签劳动合同,第二年签了合同,但是第二年签的没有包含第一年的,可以起讼第一年没签合同的双倍工资吗?有没有超诉讼时效?

劳动争议广西壮族自治区-南宁市2023-11-03 13:11:06188*****513

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律师回复

  • 谢福金律师
    月帮助214
    广东典纬律师事务所
    可以的,如有其他疑问,可电话或一对一咨询我,以便更好维护您的权益。
    回复于 2023-11-03 13:12:20 咨询他
  • 王建宇律师
    月帮助617
    广东公忠律师事务所
    不可以的 。你这个问题刚才已经说过了 ,已经补签了劳动合同 ,就不存在要求就不存在要求双倍工资的问题 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
    回复于 2023-11-03 13:14:13 咨询他
  • 张雪律师
    月帮助1411
    湖北楚智律师事务所
    入职公司的具体时间是什么时候?
    回复于 2023-11-03 13:29:55 咨询他
  • 熊文会律师
    月帮助136
    河北建宏昌律师事务所
    劳动仲裁的仲裁时效是一年
    回复于 2023-11-03 14:19:19 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4226
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-11-03 18:01:42 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3114
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以要求支付,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-11-04 17:03:36 咨询他

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