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从 22年4月21日开始工作 未签订劳动合同和购买社保 直到23年7月22日被微信告知不用来上班了 这种怎么算未签订劳动合同的双倍工资

劳动争议四川省-成都市2023-11-23 09:46:03189*****595

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律师回复

  • 朱绵绵律师
    月帮助17
    宁夏合天律师事务所
    有没有发通知,未签合同可以要求双倍赔偿
    回复于 2023-11-23 09:53:04 咨询他
  • 谢福金律师
    月帮助220
    广东典纬律师事务所
    可以要求支付没有签订书面合同的双倍工资及违法辞退的双倍赔偿金,如有其他疑问,可电话或一对一咨询我,以便更好维护您的权益。
    回复于 2023-11-23 10:24:33 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3122
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,未签订劳动合同,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-11-23 11:24:48 咨询他
  • 蒋博律师
    月帮助63
    北京大成(武汉)律师事务所
    具体情况可以点击我的头像详细咨询,给您专业的法律意见
    回复于 2023-11-25 14:51:33 咨询他

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