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公司和我协商不一致直接下发解除劳动合同通知书并且未写明原因。我办理完交接,可以直接申请劳动仲裁吗?需要准备什么材料

劳动争议北京市2023-11-21 17:14:23176*****647

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律师回复

  • 翟建律师
    月帮助17
    北京智嵩律师事务所
    你好,可以申请仲裁,要求双倍赔偿
    回复于 2023-11-21 17:15:54 咨询他
  • 马雪玲律师
    月帮助2506
    上海宇天律师事务所
    可以,你什么情况?具体材料可以私信沟通按照实际情况帮你写。
    回复于 2023-11-21 17:19:14 咨询他
  • 谢福金律师
    月帮助240
    广东典纬律师事务所
    这是违法辞退,可以申请支付2倍的经济赔偿金,如有其他疑问,可电话或一对一咨询我,以便更好维护您的权益。
    回复于 2023-11-21 17:25:37 咨询他
  • 任淑萍律师
    月帮助921
    湖北秋筠律师事务所
    你好可以的注意保留证据
    回复于 2023-11-21 17:44:56 咨询他
    • 律师回复: 2023-11-21 17:45:22

      您好,需要申请书,你的身份信息。企业营业执照。证据材料

  • 傅崇瑞律师
    月帮助14
    北京鸣静律师事务所
    可以直接申请劳动仲裁,详细解决办法一对一咨询或电话咨询
    回复于 2023-11-21 19:12:49 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3372
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,不合法,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-11-22 12:13:04 咨询他

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