在一家公司工作至今已有1年零9个月，规定月薪为4000一个月，但是公司至今为止并没有跟我签订劳动合同，也并未缴纳社保。 现在我想将这份工作作为兼职来做，八月份向老板提过，同意已3000一个月的薪资报酬来做兼职，双方都已同意。但十一月份中旬开始，正式向老板提出从十一月中旬起该工作为兼职。于是谈到薪资问题，老板这次的回复是兼职工资为2000-2500。我对此不满意也不同意。如果老板执意不肯以之前谈好的3000元薪资作为兼职报酬的话， 而且我也不接受的情况。我要怎么处理，能够获得相应的赔偿和报酬。如果进行劳动诉讼的话，那我能获得多少赔偿呢？ 注：公司工作地点是在江西抚州，但是公司注册地点为浙江宁波
劳动争议江西省-抚州市2023-11-18 10:27:21136*****786
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给一个人干活欠1330工费不给结，打电话总是拖，已经一年了
时龙 等5名律师回复
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今天在武汉公司被通知辞退，目前是还在正常上班，还没和人事协商赔偿，我现在是在公司工作了2年多2021年9月份入职，当时是在上海那边，后来因为疫情我被调到了武汉这边，有正式的人事调动邮件，我这边被辞职的原因是我不愿意高强度加班所以才被通知的辞退，工作中并无大过错，并没有邮件通知有过错等描述。我的诉求就是想问公司需要赔偿我几个月的工资，并且这个是不是属于违规辞退？
刘蓉 等6名律师回复
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关于劳动法，以及员工自动离职后反过来告我辞他应该怎么维权，还进行了污蔑
刘蓉 等4名律师回复
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我妈妈56岁做后厨保洁工做、摔倒骨折、手腕处上了钢板、有签合同、这样怎么找老板赔偿勒？
张雪 等7名律师回复
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1、武汉市劳动合同下月到期不续签，已电话通知裁员
张雪 等4名律师回复
