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劳动合同到期6个月 公司人事未找我续签 现在我9月25号提交离职申请 一直未审批 现在还在上班状态 这个我是要等离职后申请赔偿 还是?

劳动争议浙江省-宁波市2023-11-17 16:01:28133*****336

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律师回复

  • 阮添涯律师
    月帮助184
    湖北德来颂律师事务所
    你自己提交的离职申请没有赔偿。
    回复于 2023-11-17 16:08:47 咨询他
  • 谢福金律师
    月帮助208
    广东典纬律师事务所
    可以要求支付没有签订书面合同的双倍工资,如有其他疑问,可电话或一对一咨询我,以便更好维护您的权益。
    回复于 2023-11-17 16:15:55 咨询他
  • 王建宇律师
    月帮助320
    广东公忠律师事务所
    为什么要提交离职申请啊 ,你现在直接就可以去申请劳动仲裁 ,要求单位承担的应的补偿 ,比如经济补偿金八小时以外的加班工资 双休日法定假日工资 年假工资五险一金 失业保险你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
    回复于 2023-11-17 19:46:35 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3468
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,提前一个月通知即可,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-11-18 10:18:33 咨询他
  • 毛碧露律师
    月帮助0
    浙江欧硕律师事务所
    可以要求单位支付未签劳动合同的双倍工资
    回复于 2023-11-20 22:53:05 咨询他

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