我是一名毕业的学生，在一家公司实习，公司是说第一个月没有工资，第二个月才有，我们之前没有签订劳动合同，第二个月快发工资的时候，老板说有工资，这个月在赶一个项目，快发工资的时候，老板找我谈话说能力不够要继续学习，像这种情况，我是否可以起诉，可以通过哪些法律条规来维护自己的权益。
劳动争议湖南省-长沙市2023-11-15 18:02:25176*****683
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给一个人干活欠1330工费不给结，打电话总是拖，已经一年了
时龙 等5名律师回复
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今天在武汉公司被通知辞退，目前是还在正常上班，还没和人事协商赔偿，我现在是在公司工作了2年多2021年9月份入职，当时是在上海那边，后来因为疫情我被调到了武汉这边，有正式的人事调动邮件，我这边被辞职的原因是我不愿意高强度加班所以才被通知的辞退，工作中并无大过错，并没有邮件通知有过错等描述。我的诉求就是想问公司需要赔偿我几个月的工资，并且这个是不是属于违规辞退？
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关于劳动法，以及员工自动离职后反过来告我辞他应该怎么维权，还进行了污蔑
刘蓉 等4名律师回复
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我妈妈56岁做后厨保洁工做、摔倒骨折、手腕处上了钢板、有签合同、这样怎么找老板赔偿勒？
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