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店员利用职务之便偷取财物17000,公司原先要求店长垫付17000,本人不同意,现在处罚店长因管理不善3000元,还有自收银处罚2000,合计罚款5000,我想咨询这样的处罚合不合适

劳动争议浙江省-舟山市2023-11-15 11:16:19139*****677

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律师回复

  • 吴昊律师
    月帮助0
    湖北朴诺律师事务所
    你好,店员取财物收集挪用款项的证据,要求限期返还,如果和店长无关对店长和其他员工不合理
    回复于 2023-11-15 11:34:06 咨询他
    • 用户追问: 2023-11-15 11:39:15

      证据都是有的,她本人都承认了金额,公司对其她本人也采取了实质性的证据,现在公司以管理不善对店长进行处罚

    • 律师回复: 2023-11-15 11:48:11

      尽到监管职责的情况下不需要

  • 许庆敏律师
    月帮助2
    颍州西湖管委会
    这种情况一般是根据公司制度处理的,没有合适不合适的。
    回复于 2023-11-15 11:40:20 咨询他
    • 用户追问: 2023-11-15 11:46:58

      处罚总是有标准的金额定型,5000是超出了本人月薪资。这个金额合理?

    • 律师回复: 2023-11-15 12:02:53

      可以到劳动监察大队投诉处理

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