本人于2014年11月18日入职公司钜融(下称在职公司),并在2018年4月提供了本人三个技能证书给公司使用。在职9年多,因公司业务需要,要求本人多次签订与在职公司关联的公司(详见社保记录),2021年5月后因在职公司决策需要要求本人与第三方劳务公司智唯易才(下称外包公司)签订劳务合同。本人、易才、钜融签订了三方协议,协议工作年限连续累加计算。但是劳务合同与第三方协议至今为止也并未给回本人签收并拒绝。2023年10月31日在职公司通知我,外包公司跟我解除劳动合同,并已发解除合同通知短信通知我,需要我与在职公司关联公司和观公司(下称和观公司)签订劳动合同。由于和观公司给出我的劳动合同与以往的劳动
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湖南省永州市,被雇佣做事,不慎摔伤。公司未签合同,没有买工伤保险,持续做过3年,每年陆陆续续干了3~6个月,按天给付工资(240~300元/天)。个人基本情况:当时年龄60岁,男,住院69天。伤残鉴定:七级,误工期210天,护理期120天,营养期120天。除了医疗费用之外,可以主张哪些赔偿?分别是多少?
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商量好打孔一个100圆,打孔师傅上门口开始打孔,中途自己从梯子上自己摔下来了,腰椎受伤,这个业主需要负责吗?
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