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本人于2014年11月18日入职公司钜融(下称在职公司),并在2018年4月提供了本人三个技能证书给公司使用。在职9年多,因公司业务需要,要求本人多次签订与在职公司关联的公司(详见社保记录),2021年5月后因在职公司决策需要要求本人与第三方劳务公司智唯易才(下称外包公司)签订劳务合同。本人、易才、钜融签订了三方协议,协议工作年限连续累加计算。但是劳务合同与第三方协议至今为止也并未给回本人签收并拒绝。2023年10月31日在职公司通知我,外包公司跟我解除劳动合同,并已发解除合同通知短信通知我,需要我与在职公司关联公司和观公司(下称和观公司)签订劳动合同。由于和观公司给出我的劳动合同与以往的劳动

劳动争议广东省-广州市2023-11-14 19:45:53136*****200

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律师回复

  • 王建宇律师
    月帮助735
    广东公忠律师事务所
    把问题说全了再说呗 ,从你前面的描述情况来看 对你是十分不利的 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
    回复于 2023-11-14 19:49:23 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3372
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,如违法辞退,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-11-15 09:02:11 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4117
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-11-15 09:39:32 咨询他

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