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我与3月2日在一家连锁酒店上班,这期间合同写着缴纳社保,可是没有给我交于是,我在10月16日交辞职报告,中间干了10天。10月26离职解除合同,可是到现在还没有给我发放10月的工资,各种理由拖延,我想这边追回我所应有的补偿包括社保。合同不在我手里,如走劳动仲裁需要合同吗,

劳动争议新疆维吾尔自治区-昌吉回族自治州2023-11-08 14:14:29131*****381

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律师回复

  • 刘立群律师
    月帮助16
    天津景贤律师事务所
    您好,不仅可以主张工资,同时可以主张经济补偿金,可以走劳动仲裁,只需证明你为单位员工即可
    回复于 2023-11-08 14:15:41 咨询他
    • 用户追问: 2023-11-09 14:40:07

      延迟发工资是,按照离职时间开始算还是按照每月的发薪日开始算起。延迟多久可以进行投诉

    • 律师回复: 2023-11-09 14:43:31

      应该是人走钱清,跟公司发工资的日子是哪天没关系

  • 刘正东律师
    月帮助37
    江西赣深律师事务所
    你好,没有合同,可以先申请劳动仲裁,让公司交出来
    回复于 2023-11-08 14:16:40 咨询他
    • 用户追问: 2023-11-08 14:18:23

      如果我去要,他们给了,然后我可以通过那个渠道可以得到我的补偿比如社保,和工资

  • 刘蓉律师
    月帮助4107
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-11-08 14:25:23 咨询他

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