你好,我在之前在华莱士上班签订的是员工合同,后面辞职,过了差不多一年时间重新回去上班,领导让我管理一个分店,没有店长让我做店助,然后我问领导需不需要签合同,她说不用 按照以前的合同算,然后后面发生一起工商事件,店里面因为一个员工的失误把过期调料粉送了出去,顾客打电话过来的时候我不在上班,所以我不清楚情况,领导要我负这个事情的责任,员工那边也没有进行处罚,后面做工资表的时候要我签一个2500的扣除单,当时我回老家半个月左右,我说不签,如果我工资被扣了我就去劳动局咨询这个事情,发薪日的时候工资照常发了下来,然后我就交了辞职申请,我走了之后工资就直接被扣押。如果委托律师需要多少钱?我本人在外地
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给一个人干活欠1330工费不给结,打电话总是拖,已经一年了
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今天在武汉公司被通知辞退,目前是还在正常上班,还没和人事协商赔偿,我现在是在公司工作了2年多2021年9月份入职,当时是在上海那边,后来因为疫情我被调到了武汉这边,有正式的人事调动邮件,我这边被辞职的原因是我不愿意高强度加班所以才被通知的辞退,工作中并无大过错,并没有邮件通知有过错等描述。我的诉求就是想问公司需要赔偿我几个月的工资,并且这个是不是属于违规辞退?
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关于劳动法,以及员工自动离职后反过来告我辞他应该怎么维权,还进行了污蔑
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我妈妈56岁做后厨保洁工做、摔倒骨折、手腕处上了钢板、有签合同、这样怎么找老板赔偿勒?
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1、武汉市劳动合同下月到期不续签,已电话通知裁员