1.(母亲53周岁)2021年10月份入职一家仓库作为拣货员,(母亲55周岁)2023年11月被主管告知第二天不用来上班了。 2.目前失业在家。工作期间仓库未交社保,未签合同,未提前半个月告知要求她离职。 3.我的疑问1:在没有书面合同及离职证明的情况下,只有钉钉打卡和银行流水如何补充证据。 我的疑问2:哪种赔偿理由及赔偿款最好通过劳动仲裁和司法
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