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试用期间因为不适应工作强度,隔天提出离职,老板说这种算说走就走要算一天旷工处理,合法吗?

劳动争议广东省-佛山市2023-11-03 21:42:57133*****023

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律师回复

  • 王建宇律师
    月帮助735
    广东公忠律师事务所
    什么旷不旷工的 ,支付你正常的工资就可以呗 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
    回复于 2023-11-03 21:44:24 咨询他
    • 律师回复: 2023-11-03 21:53:01

      那我说不合法 ,就相当于解答了吗 ?本来就是正常支付 你工资就可以的 ,你干了一天就支付你一天工资呗

  • 成思亮律师
    月帮助200
    广东深宝律师事务所
    你好。无需理会,直接离职即可
    回复于 2023-11-03 21:57:06 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4117
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-11-03 22:30:09 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3372
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,不合法,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-11-04 17:11:29 咨询他

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