1,本人职位美工,2023年10月30号下午5点,公司人事说辞退我,赔偿2000元,签了一份离职协议。 2辞退理由是,上班迟到次数多,上交图片作品不行。3平均工资6000一个月,2022年5月3号入职。我的问题是,如果申请劳动仲裁还能申请吗?离职的时候签了一份离职协议,然后迟到次数多。申请劳动仲裁能成功吗?申请劳动仲裁能赔偿多少?
律师回复
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时龙律师月帮助3114人北京盈科(泰州)律师事务所你好,违法辞退,可以仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。回复于 2023-11-04 17:08:09 咨询他
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用户追问: 2023-11-04 17:44:14
你好!签了一份离职协议,公司人事一口咬定是协议离职,这样还有机会胜诉吗?胜诉能补偿多少钱?
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律师回复: 2023-11-04 17:45:35
需要看协议的具体内容
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用户追问: 2023-11-04 19:18:58
龙律师,你微信多少?我发给你看看。当时是人事口头说的,我也没录音。
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律师回复: 2023-11-04 19:28:20
可直接通过平台联系
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