目前工作第三年前两年都有每年签合同,今天三月份合同到期,单位有提供合同给我们签,因合同工资问题不满意没签,然后到目前为止也一直都没签合同,八月23日工作期间突发脑出血住院,九月二十日复工,十月十日发工资发现工资不对,询问公司会计说病假工资暂扣具体什么时候发需要问老板,询问老板说病假工资需要财务计算后才能发,后续也几次询问也都说还要计算,十月三十一日再次询问,老板说其他车间员工工伤病假都没发所以我的病假工资也没有了,想问下我这个情况能不能申请劳动仲裁要求补偿没签合同的补偿金以及病假工资,需要准备什么材料
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