律师,您好!本人2019年与A公司签订劳动合同,约定岗位是销售类,工资是4000/月,面试时口头承诺绩效奖金由B公司另发,目前是6300/月。与B公司没有签订合同,但是绩效奖金一直正常发,且有银行流水。目前A公司要求调岗,调到发货岗,且绩效奖金取消,若不同意调岗,也可以留在原岗位,但是绩效奖金取消,只有4000工资。我不同意调岗,也不希望取消绩效奖金,请问可以怎么做?如果下个月发工资真的只有4000,我可以怎么做?
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