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您好,我在进入公司签合同时,除了劳动合同还有另一份里面有一点是(辞职提前十五日)。但是我签字了按手印了。我想的是我如果辞职是提前三到七天告知他 我不到十五日就离开算违约吗?谢谢

劳动争议福建省-厦门市2023-10-26 12:34:10183*****469

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律师回复

  • 史锁律师
    月帮助0
    河南怀川律师事务所
    问题比较复杂,可以详细一对一电话沟通解答。
    回复于 2023-10-26 12:36:54 咨询他
  • 李璐璐律师
    月帮助0
    北京高勤律师事务所
    你好,属于违约行为,是否承担责任需要根据具体情况分析,可点击我头像一对一或电话咨询。
    回复于 2023-10-26 12:37:00 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助2896
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-10-26 13:06:39 咨询他
  • 熊文会律师
    月帮助0
    河北建宏昌律师事务所
    若未给公司造成损失,公司不能要求赔偿的
    回复于 2023-10-26 13:48:01 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助4682
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,试用期提前3天通知即可,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-10-27 12:11:18 咨询他

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