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律师你好,在单位上班8个月,昨天被单位以不守规章制度而辞退,在该单位工作8个月没有买社保,该怎么写申请赔偿

劳动争议广东省-揭阳市2023-10-23 17:31:56158*****769

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律师回复

  • 任淑萍律师
    月帮助1109
    湖北秋筠律师事务所
    您好,去社保局投诉,要求补缴社保,个人的部分,您需要自己交。
    回复于 2023-10-23 17:33:13 咨询他
    • 律师回复: 2023-10-23 17:33:30

      再就是,辞退有没有合法理由

  • 林婉仪律师
    月帮助0
    广东岭南律师事务所
    可以要求单位支付一个月工资作为经济补偿。
    回复于 2023-10-23 17:34:32 咨询他
  • 李津海律师
    月帮助63
    浙江欧硕律师事务所
    可以委托律师代写文书。
    回复于 2023-10-23 17:38:27 咨询他
  • 谢福金律师
    月帮助245
    广东典纬律师事务所
    这是违法辞退,可以申请支付2倍的经济赔偿金。如有其他疑问,可电话或一对一咨询我,以便更好维护您的权益。
    回复于 2023-10-23 18:06:56 咨询他
  • 王建宇律师
    月帮助643
    广东公忠律师事务所
    第一 双倍的经济补偿金 ,第二 ,如果没有签订劳动合同 要求支付双倍工资 ,第三 ,八小时以外的加班工资 ,第四 ,双休日法定假日工资 ,第五 ,确定入职时间和离职时间 ,第六 ,等仲裁裁定下来以后 拿着裁定去投诉五险一金问题 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
    回复于 2023-10-23 19:01:05 咨询他
  • 阙彦清律师
    月帮助91
    浙江融哲律师事务所
    你好 可以申请劳动仲裁要求支付经济赔偿金
    回复于 2023-10-23 22:27:28 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4193
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-10-24 10:23:56 咨询他

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