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你好,我于今年7月23入职在一家公司上班1个多月,当时入职时说的是新员工做足一个月奖励1000元,8月30日我向工资借支1000元,说的是9月发工资还,后面我9月4日因为过敏离职,离职时已经做足1个月,但是9月20日发工资的时候没有收到1000元奖励,我认为是公司已经扣除1000元作为借支还款,但是今天(10月20日)公司找我还那1000元,说是当时发工资没有扣除,因为我发工资时没有在职所以不奖励。当时入职时招聘信息明确标明新员工做足一个月奖励1000元,并没有标注需要次月发工资在职才奖励。所以我需要还借支的1000元吗?

劳动争议广东省-深圳市2023-10-20 12:59:02138*****814

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律师回复

  • 鲁智伟律师
    月帮助2
    云南创泰律师事务所
    你好,可以主张和公司抵扣这1千元。
    回复于 2023-10-20 13:14:30 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4223
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-10-20 13:50:48 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3230
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,不合法,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-10-20 19:25:15 咨询他

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