(一)乙方在职期间不得与甲方的竞争对手公司进行不正当关系往来,乙方在职或离职后须严格 保守甲方的商业机密,不得泄露甲方或甲方客户的商业机密而使甲方受到损害。乙方不得利用 甲方的客户资源为自己获取利益,以上情况一经发现,甲方有权起诉乙方,并要求连带赔偿。 (二)在公司涉及公司秘密和关键的核心岗位的员工解除劳动关系后二年内不得从事与公司相 同职业的工作,教练员离职后两年内不得在大连市内四区从事篮球培训相关职业,如有以上情况发生,甲方将按《中华人民共和国劳动合同法》追究连带赔偿责任。 这个是私人篮球培训机构让所有教练签的协议,我想知道这个具备法律效应吗,合理吗。
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通过中介介绍到工厂上班,当时说最低干两个月,签合同时上面内容全部是空的最后被中介篡改成一年工期,微信上及朋友圈发布都是18一小时,最后以我未满合同期只给13,现在只愿支付本来薪资的一半不到,找了各部门只能协商,劳动监察人家不怕而且要三个月,有没有什么办法能拿到属于我本来薪资的
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公司要求部分产研人员进行转签新公司,要在 3月31日前完成,新公司和原公司无任何关 系,新公司承诺原有工龄连续、加班承接、薪 资和福利保持不变,我是无固定期限劳动合 同,有62天加班,要转签吗
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您好!请问上班时间在车上卸货摔下来,做CT说没什么大事,现在是轻微脑震荡和内伤,整天头痛,头晕,恶心想吐,自己有去医院检查拿药,这种算工伤吗?公司没有买医社保,17号出的事,现在没有任何表态和问候做了两次CT,拿了药,一星期以后复查目前停工吃药中
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我23岁,弟弟陈良浩小时候把我头砸流血留疤,现在我向他索要500元医药费,他不仅赖账,还道德绑架让我给我爸付抚养费,想咨询律师这两件事的法律定性和我的维权方式。