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我们签的合同没有明确工资发放日期,负责人当初说的是月底,然后现在9月工资到十月中旬还没有发放,算拖欠工资么?如果他10月发9月工资,11月发10月工资算,12月发11月,这算压工资了么?

劳动争议江西省-鹰潭市2023-10-18 11:20:16136*****197

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律师回复

  • 时龙律师
    月帮助3122
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,需要按约定的支付完整报酬,拖欠工资,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-10-18 11:20:37 咨询他
  • 王建宇律师
    月帮助338
    广东公忠律师事务所
    这肯定属于压工资啊 ,肯定属于拖欠工资的 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
    回复于 2023-10-18 11:21:12 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4305
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-10-18 17:18:25 咨询他

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