律师回复

• 
  肖奥律师

  月帮助0人

  重庆开林律师事务所

  您好，入职之前的具体薪资是怎么约定的？用人单位应从用工之日起满一个月的次日起，至补签书面劳动合同的前一日止，向劳动者支付双倍工资。

  回复于 2024-03-30 14:49:35 咨询他

  • 用户追问： 2024-03-30 14:53:56

    23年9月毕业，是一家设计工作室和我口头约定工资3000，但是我没有录音没有签过任何的合同工资约定等。之后给我发工资也没发到过3000以我刚来还要学习为借口。到3月28下午六点下班辞职到现在老板没有任何表示。

  • 律师回复： 2024-03-30 14:55:18

    这种情况可以向当地劳动监察大队投诉解决 需要你提供上班的证据 比如工牌 以及工作记录能证明自己上班的记录

  • 用户追问： 2024-03-30 14:57:38

    我想问这个具体数字是我从2400开始乘2嘛再减掉我发过的工资如果老板不同意我就会仲裁。开始说的三千我只有和朋友说过工资老板这里找不到证据

  • 律师回复： 2024-03-30 15:06:52

    按照你个人平时的基本工资的两倍来进行计算,

  展开全部 4 条
• 
  龚永青律师

  月帮助6人

  江苏金木天律师事务所

  什么原因离职？可以提供处理思路。 。

  回复于 2024-03-30 15:38:11 咨询他
• 
  李志新律师

  月帮助4人

  吉林睿旺律师事务所

  自未签订劳动合同第二个月开始可以主张双倍工资

  回复于 2024-03-30 16:16:22 咨询他
• 
  刘蓉律师

  月帮助2895人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2024-03-30 17:05:28 咨询他