您好我想咨询一下，公司不买五险一金不给我合同的相关咨询 1:离职时我录像把相关负责人人脸录下来了这个会不会涉及到犯法他人侵犯肖像权等之类的问题。 2:公司故意把底薪拆分为多项费用体现，和领导谈话聊到工资构成问题也把领导的人脸录下来了，会不会侵犯他人肖像权等之类的问题 谢谢
劳动争议重庆市2023-10-16 11:26:46188*****130
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我现在公司做代运营的，打算说要搞不下去了，叫我们去别的公司重新签合同，而且工作是搞拍卖，跟现在的行业一点边不沾，他想逼我离职，但是我没离职，现在怎么办去维护自己的权益啊，我现在诉求就是把我这半个月工资拿到手，但是他们这样做我真的是寒了心，我想维权，包括我具体的该得的赔偿有哪些啊
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我目前在公司系统提了离职申请，流程已经审批完毕。提申请日期是12月3号。最后工作日期是12.20号。 目前公司要我签解除劳动关系通知书，里面写了1.30日任意一天与我办理解除劳动合同手续 2.且在职期间公司履行了相关权益，我与公司无其他争议等。 3.办理离职交接手续前，妥善履行义务，办理时按照公司人力资源部门指引做好交接工作，否则本人愿意承担相关责任 这个解除劳动关系通知书我有义务签字，同意无其他争议等吗。 应该如何处理？
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工人A，公司B，公司C，工人A是公司B的工人。公司C向公司B借工人A去他的工地上干活，然后工人A在公司C的工地上干活时，导致跖骨粉碎性骨折，前期的手术治疗花了三万多，是公司C付的医药费，现在公司C不想管后续的治疗了，该怎么办。如果申请劳动仲裁的话，需要哪些流程。
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公司拒发工资和提成 如何维护自身权益
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我想咨询讨薪官司是否能赢
车莉 等10名律师回复
