咨询首页>劳动争议>咨询详情

试用期即将到期,公司临时通知明天办理离职,说试用期没通过,查阅了下所签合同,有一条是:在试用期内被证明不符合录用条件的,其中被证明是以人力资源部和乙方所在部门领导共同对乙方以背对背形式的考评结果意见为准,无需乙方确认。那这种情况下,可以主张多少赔偿

劳动争议广东省-深圳市2023-10-12 20:05:34182*****681

分享

律师回复

  • 王建宇律师
    月帮助593
    广东公忠律师事务所
    可以申请劳动仲裁 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
    回复于 2023-10-12 22:59:14 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4107
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-10-13 10:45:17 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3411
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,不合法的,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-10-14 13:51:56 咨询他

相似问题解答

听讼法律咨询公众号

律师回复不错过

听讼法律咨询小程序

随时随地咨询

我是律师

 

联系客服 9:00-18:00

027-85881208

听讼律助公众号

案源信息早知道

鄂ICP备18021267号-4 鄂公网安备42018502003405号  增值电信业务经营许可证(鄂B2-20210603)

Powered by 听讼网 Copyright © 武汉听讼信息技术有限公司版权所有 联系地址:武汉东湖新技术开发区关山大道465号三期光谷创意大厦2501-2502